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API Philosophie

 

Unternehmensleitbild

API hat ihre Werthaltung im Unternehmensleitbild festgehalten. Es prägt die tägliche Arbeit der Mitarbeitenden.

-     Unsere Kunden stellen unsere Daseinsberechtigung dar.

-     Unsere Mitarbeiter sind unser grösstes Potenzial.

-     Unternehmergeist, Kundennähe und Unabhängigkeit bilden die Grundlage für unseren Erfolg.

-     Unser professionelles Auftreten beruht auf unserem methodischen Vorgehen und unseren Kompetenzen.

-     Unsere Geschäftsbeziehungen basieren auf langfristigen Partnerschaften.

-     Unsere Anpassungsfähigkeit sichert die Zukunft unseres Unternehmens.

Können Sie sich mit diesen Werten identifizieren und möchten Sie für unsere Firma tätig sein? Prüfen Sie unsere Stellenangebote.

 

Kultur

Die Mitarbeiter der API stammen aus verschiedenen Tätigkeitsbereichen und verfügen über unterschiedlich qualifizierte Ausbildungen. Diese Durchmischung widerspiegelt sich in der Unternehmenskultur, die das ständige Streben nach Qualität sowie die Aufgeschlossenheit und Selbstverantwortung fördert.

Zur Förderung der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung wird den Mitarbeitern der API bereits bei der Anstellung ein Ausbildungsplan vorgelegt. Damit sollen die Ressourcen der API auf die aktuellen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt und zukünftige Erwartungen im voraus geplant werden. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf der Förderung der technologischen Weiterentwicklungen.

Die geringe personelle Fluktuation ist ein weiterer bemerkenswerter Faktor, der von einem qualitativ hoch stehenden professionellen Umfeld bei API zeugt.

 

Interne Anlässe

Unternehmungsgeist API.
Im Gegenteil zum letzten Jahr war dieses API Wochenende 2012 100% auf die Mitarbeiter ausgerichtet. Ein Besuch von Kaiserin Sissi’s Stadt Budapest war angesagt. Eine einzigartige Stadt die alle ihre Versprechen hielt : aussergewöhnliche Monumente, atemberaubende Plätze, …
Wie jedesmal waren Gute Laune und Unternehmungsgeist mit dabei.
 

Rekrutierungsprozess

Der Anstellungsprozess gliedert sich grundsätzlich in drei Phasen hinsichtlich der Evaluation von Ressourcen:

-     Erfahrung
-     Know-How
-     Persönliches Auftreten
Bei der Personalrekrutierung wird der Qualität eine besondere Bedeutung beigemessen. Daraus Resultat sind: Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und langjährige Mitarbeiter. API bietet angenehme Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeiten, die eine schnelle berufliche Entwicklung ermöglichen, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Entlöhnung aufgrund der Kompetenzen ihrer Mitarbeiter.

API erwartet von ihren Mitarbeitern:

-     Streben nach Perfektionierung mit dem Ziel der Exzellenz
-     Aufmerksame und proaktive Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse
-     Fähigkeit zur Umsetzung leistungsfähiger Lösungen
-     Ausgeprägte Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen
-     
Loyalität sowohl gegenüber den Kunden als auch gegenüber API