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Management, Stratégie et Compétences

API, c’est une équipe de professionnels compétents qui simpliquent dans les décisions de l'entreprise. L’écoute et la proximité sont considérées comme les facteurs de réussite d’un projet. La complémentarité de ses savoir-faire, conjuguée avec un solide travail d’équipe, lui permet de fournir des réponses stratégiques et personnalisées.

Gouvernance stratégique

Le comité de direction a décidé de mettre en place un "Advisory Board" pour assurer une bonne gouvernance.

Ce comité de gouvernance apporte une riche expérience et un regard extérieur ce qui est très bénéfique pour l'entreprise

Cette nouvelle gouvernance a été construite autour d’un comité consultatif de 6 membres qui s’est réuni pour la première fois au mois de novembre 2012, à Berne. Elle permet à l’équipe de direction de prendre des décisions adaptées à la stratégie d’API SA.

Une des premières expériences à vivre en tant que PME est la mise en place d’une vision stratégique sur 3, 5 et 10 ans et d’envisager une réflexion sur la succession.

Management

Dans le domaine de l’informatique, la qualité du service repose en grande partie sur la faculté d’écouter le client pour définir clairement ses attentes et apporter des réponses adaptées à ses besoins particuliers.

API s’est construite au fil du temps en suivant cette philosophie. Elle a ainsi développé une véritable culture du service reposant sur la qualité des prestations, la flexibilité, la proximité et l’écoute. Ce sont ces éléments-là qui la  différencie des offres standards foisonnant sur le marché.

A la qualité, à l’esprit d’équipe et au succès s'ajoute la dimension humaine d'API qui facilite la communication et optimise le suivi.

Conseiller ses clients, mener à bien des projets d’envergure ou prendre en charge des opérations informatiques conséquentes, voilà la vocation d’API. S'appuyant  sur une direction générale solide et expérimentée, issue d'horizons variés, elle est implantée depuis plus de 24 ans dans le management et le domaine informatique.

Les points forts de l’équipe de Management

- Gouvernance stratégique pour challenger les choix de la direction générale

- Décisions collégiales et respectées

- Séminaires "au vert" annuellement pour réfléchir et se poser les bonnes questions